demosi itu apa

Demosi: Apa Itu, Dasar Hukum, dan Penyebabnya - Glints Blog Apa Itu Demosi? Kita akan mulai pembahasan dari makna kata alias definisi. Mengutip Davidson Morris Employer Solution, demosi adalah suatu keadaan di mana perusahaan mengubah posisi jabatan seseorang. Perubahan itu adalah penurunan jabatan serta tanggung jawab. Lantas, apa yang sebenarnya dimaksud dengan demosi dan apa saja penyebab serta tips untuk menyikapinya? Simak penjelasan selengkapnya dalam artikel ini. Pengertian Demosi. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), demosi adalah pemindahan jabatan ke jabatan yang lebih rendah. Istilah demosi tidak asing di lingkungan institusi Polri. Ihwal tersebut diatur dalam Peraturan Kapolri (Perkap) Nomor 19 Tahun 2012 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja KKEP. Menurut Pasal 1 angka 24 perkap, demosi adalah mutasi yang bersifat hukuman berupa pelepasan jabatan dan penurunan eselon serta pemindahtugasan ke jabatan, fungsi ... Dikutip dari Buletin Perpustakaan Universitas Islam Indonesia (UII) berjudul Promosi Rotasi dan Demosi Pustakawan karya Bambang Hermawan, demosi merupakan pemindahan posisi pekerjaan menjadi lebih rendah. Proses pengisian jabatan atau staffing merupakan sebuah prosedur untuk menjaga agar sebuah organisasi, instansi atau perusahaan selalu diisi oleh orang-orang yang tepat. Demosi merupakan bagian dari proses ini. Demosi termasuk salah satu dari tahap pemindahan. Selain demosi, ada juga promosi dan mutasi atau rotasi. Perbedaan antara demosi, rotasi dan promosi terlihat dari perubahan jabatan atau posisi karyawan yang bersangkutan. Berbeda dengan demosi yang dapat diartikan sebagai penurunan jabatan, posisi dan status, promosi merupakan kebalikannya. Dengan demikian, melalui demosi, seseorang akan mendapatkan wewenang, tanggung jawab, dan pendapatan yang lebih rendah dari jabatan sebelumnya. Tujuan demosi adalah untuk memacu semangat karyawan agar dapat lebih termotivasi dalam melakukan pekerjaan. Selain itu, demosi juga menjadi sanksi perusahaan atau instansi bagi karyawan yang kurang berkontribusi untuk mencapai tujuan. Sebab dengan demosi, perusahaan atau instansi dapat menghindari kerugian serta memberikan jabatan dan gaji lebih sesuai dengan kemampuan dan kecakapan karyawan. Lantas apa itu demosi? Demosi adalah perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lebih rendah di dalam suatu organisasi, wewenang, tanggung jawab, pendapatan, serta status. Demosi dalam kepolisian artinya mutasi bersifat hukuman kepada anggota polisi. Penyebab utama demosi biasanya karena karyawan tidak mampu memenuhi target kinerja, tugas dan tanggung jawab. Namun, bisa juga disebabkan oleh tuntutan organisasi yang terus berkembang, restrukturisasi organisasi, perubahan strategi bisnis dan lain sebagainya. Dalam menghadapi demosi, ada beberapa tips yang bisa dilakukan oleh karyawan. Pertama, introspeksi diri untuk melihat kemungkinan di mana terjadi kesalahan dalam pekerjaan. Kedua, jangan mencari kambing hitam tetapi fokus pada solusi masalah. Ketiga, minta bantuan dan dukungan teman dan keluarga. Keempat, terus berusaha dan terus meningkatkan kemampuan diri sehingga dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan lebih efisien. Demikianlah ulasan mengenai demosi. Semoga dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai pengertian, dasar hukum dan penyebab demosi, serta tips untuk menghadapinya.