deming prize adalah

Model Manajemen Mutu: Penghargaan Deming (Bagian 2) Penghargaan Deming (Deming Prize) adalah penghargaan tertua dan salah satu penghargaan tertinggi di dunia yang diberikan kepada individu dan perusahaan yang telah berhasil menerapkan sistem yang sangat baik untuk promosi mutu barang dan jasa. Penghargaan ini pertama kali diberikan pada tahun 1951 di Jepang. William Edward Deming, seorang insinyur, ahli statistik, professor, dosen dan konsultan manajemen, sangat berperan penting dalam pemberian penghargaan ini karena kontribusinya dalam pengembangan mutu di Jepang. Penghargaan Deming ini memiliki kriteria dan tahapan untuk memperolehnya. Beberapa daftar pemeriksaan yang digunakan pada aplikasi penghargaan ini meliputi kebijakan dan sasaran, metode dalam menentukan kebijakan dan sasaran, kelayakan dan konsistensi isi sasaran, dan pemanfaatan metode statistik. 14 prinsip Deming dalam mutu pendidikan termasuk menciptakan konsistensi tujuan, berbicara dan mendengarkan dengan bantuan data, memperbaiki alur kerja, dan memberikan pelatihan. Penghargaan Deming dianggap sebagai salah satu penghargaan terbesar dalam Total Quality Management (TQM) di dunia. Penghargaan ini didirikan pada tahun 1951 sebagai penghargaan kepada Dr. William Deming yang memberikan pengaruh besar pada pengendalian kualitas di Jepang setelah Perang Dunia II. Merupakan hal yang sangat berharga untuk belajar dari model manajemen mutu Deming Prize ini.