database hr

database hr

20 Software Database HR Terbaik untuk Pencatatan Mudah pada Tahun 2024 HR Database Software atau perangkat lunak basis data HR merupakan alat digital untuk menyimpan, mengatur, dan mengelola informasi karyawan, membantu dalam administrasi sumber daya manusia yang efisien dan aksesibilitas data. Fitur kunci dari perangkat lunak basis data HR meliputi penyimpanan data karyawan terpusat, pengambilan data yang mudah dan pembaruan data, kendali akses yang aman, dan... Pengelolaan database karyawan yang baik akan memudahkan HR untuk menjalankan tugas administrasi karyawan seperti pendataan karyawan baru, gaji karyawan, dan jumlah karyawan di masing-masing divisi atau departemen. Pada tahun 2024, berikut adalah 20 software database HR terbaik yang dapat membantu HR melakukan pengelolaan data karyawan dengan baik: 1. BambooHR 2. Natural HR 3. Zoho People 4. CharlieHR 5. Deel 6. Oracle 7. Insight Talenta 8. Namely 9. ADP Workforce Now 10. PeopleSoft 11. Zenefits 12. Kronos Workforce Ready 13. Gusto 14. Workday 15. SAP SuccessFactors 16. UltiPro 17. HR Cloud 18. Paychex Flex 19. iCIMS Talent Cloud 20. ClearCompany Sebelum adanya perangkat lunak basis data HR, pengelolaan data seperti pengelolaan data absensi karyawan secara manual. Namun, kehadiran perangkat lunak basis data HR akan membuat integritas database menjadi lebih mudah sehingga dapat dimanfaatkan dengan maksimal. Fitur database karyawan dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan, mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai dengan kontrak kerjanya. Dengan perangkat lunak basis data HR ini, HR atau bagian pengembangan sumber daya manusia harus memiliki kemampuan dalam mengelola database karyawan dengan baik. Hal ini bermanfaat untuk menganalisis persebaran demografi di perusahaan. Selain itu, database karyawan yang selalu ter-update juga penting untuk kebutuhan pelaporan yang dapat menjadi acuan untuk keputusan-keputusan perusahaan di masa depan.